美國6月僅增5.7萬就業人數 遠遜預期逾一半

逾三年來最疲弱的就業報告確認勞動市場已從降溫轉為停滯，此前下修數據更令遜預期的數字再增加7.4萬個職位。

美國經濟6月新增5.7萬個就業崗位，遠低於11萬的市場共識預期，而4月和5月的數據經下修後，合計減少了7.4萬個職位。美國勞工統計局（BLS）於週四公布這份報告。

Indeed Hiring Lab 北美經濟研究總監 Laura Ullrich 表示：「一個停滯的勞動市場能否維持穩定，完全取決於離職人數是否維持如此稀少，或者反過來說，招聘是否仍保持低迷。不需要太多因素——只要裁員溫和上升，或是再多一些勞工決定離職——就可能讓淨就業轉為負值。」

失業率從4.3%小幅回落至4.2%，但這是因為勞動參與率下降了0.3個百分點至61.5%，創下逾五年來新低。私人部門新增4.9萬個就業崗位，政府部門就業人數增加8,000人。醫療保健業以新增2.15萬個職位領先各行業，但仍低於12個月均值3.8萬人。休閒與旅宿業減少6.1萬個職位，反映出季節性招聘較正常水準疲弱。

6月報告標誌著就業增長連續第三個月低於10萬人。亞特蘭大聯邦儲備銀行的GDPNow模型顯示，這樣的增長速度低於維持失業率穩定所需的盈虧平衡水準。聯準會目前將利率維持在3.5%至3.75%，而CME FedWatch工具顯示年底前升息的機率為41.8%。不斷軟化的就業數據，對2026年初以來逐漸形成的經濟復甦論調構成了挑戰。

就業數據遜於預期引發各資產類別的即時輪動。黃金期貨因美元走弱而上漲，帶動香港上市金礦股——紫金礦業大漲9.5%、招金礦業飆升10.2%——恒生指數則上漲361點，漲幅1.6%，收報23,416點。標普500指數早盤上漲約0.7%，道瓊工業平均指數上漲0.6%，交易員將疲弱數據解讀為進一步緊縮的可能性降低。

上一次就業數據如此遠低於市場共識是在2024年10月，當時僅新增1.2萬個職位，隨後聯準會在兩個月內降息50個基點。儘管當前的通膨背景——核心PCE仍高於聯準會2%的目標——限制了立即寬鬆的空間，但6月報告為央行提供了維持利率不變而不暗示進一步升息的空間。

AI對招聘的影響

企業持續圍繞人工智慧進行重組，即便整體招聘放緩，對特定技能組合的需求也在重塑。ManpowerGroup 北美區總裁 Ger Doyle 表示：「挑戰不在於缺乏機會，而是在於當今推動增長的機會，愈來愈需要與幾年前截然不同的技能組合。」根據Challenger的數據，2026年上半年科技業裁員激增83%，AI衝擊被列為主要驅動因素。

長期失業（即失業27週或以上）人數6月為190萬，較去年同期增加28.6萬人，佔所有失業勞工的27.3%。因經濟原因從事兼職工作的人數維持在470萬人。

本文僅供參考，不構成投資建議。