SAP收緊支出，重新調配人力投入AI領域

隨著歐洲最大軟體公司將資源轉向人工智慧，SAP正在緊縮招聘與差旅成本，此舉顯示AI浪潮正如何深刻重塑企業科技預算。

這家德國軟體巨頭告知員工，將對招聘與差旅費用實施更嚴格的紀律，以釋放資本用於AI投資，據一位知情人士透露。

「SAP正在重新調配資源，投入AI能為客戶創造最大價值的領域，」公司發言人表示。該發言人拒絕說明有多少職位會受到影響，也未透露預期的成本節省金額。

這家總部位於瓦爾多夫的企業，加入了一眾企業軟體公司緊縮非核心支出以資助AI開發的行列。SAP的雲端轉型已將其第一季營業利潤率推升至28.5%，但新的措施顯示管理層認為在由AI驅動的市場中，有必要進一步提升效率才能保持競爭力。

SAP全球約有10.7萬名員工。該公司並未揭露裁員目標或差旅成本削減的具體金額。知情人士表示，重新調配計畫的重點是將現有員工轉往與AI相關的產品職位，而非大規模裁員。

為何AI支出正在擠壓差旅預算

企業軟體公司面臨兩難：AI人才薪酬高昂，且訓練與部署模型所需的運算基礎設施費用不菲。SAP第一季雲端營收年增25%，達43億歐元，但該公司已表示，隨著其投資AI能力，利潤率將面臨壓力。

SAP的Business AI平台嵌入於其雲端ERP套件中，與Oracle、微軟及Workday的產品競爭。Oracle同樣加速了AI支出，而微軟本財年已承諾投入超過800億美元用於資料中心建設。SAP採取較為審慎的方式——重新調配現有員工而非大舉招聘——反映出其對利潤率紀律的重視。

對於一家銷售團隊過去依賴於歐洲、中東及非洲地區面對面客戶會議的公司而言，差旅成本削減措施格外引人注目。SAP的業務遍及超過180個國家，差旅一直是重大的支出項目。

這對投資者意味著什麼

SAP股價今年已上漲18%，優於上漲12%的STOXX歐洲600科技指數。根據彭博彙編的數據，該股目前交易於本益比24倍，低於微軟的31倍，但高於甲骨文的21倍。

成本紀律措施可能有助於支撐短期利潤率，但真正的考驗在於SAP能否將其AI投資轉化為可量化的營收成長。該公司的雲端積壓訂單——一項關鍵的前瞻性指標——第一季末達152億歐元，年增27%。分析師將關注該數字是否加速成長，以此作為AI功能帶動新客戶簽約的信號。

SAP的下一次財報發布定於7月22日，屆時投資者將首次詳細了解成本重新調配策略的進展情況。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。