Meta投資1.15億美元成立技工學院，為數據中心建設鋪路

Meta投資1.15億美元成立「美國勞動力學院」，保證所有畢業生就業，以解決威脅該公司數據中心擴張計劃的勞動力短缺問題。

Meta投資1.15億美元成立的「美國勞動力學院」（America's Workforce Academy，簡稱AWA），將培訓並保證數千名技術工人就業，以應對威脅該公司數據中心建設時程的勞動力短缺問題。

Meta數據中心副總裁Rachel Peterson表示：「我們今天正在建設的人工智慧基礎設施，需要一支難以置信的勞動力才能實現。美國需要數十萬名技術工人——電工、機械師、光纖技術人員等。」

該計畫於今年啟動，先導地點包括路易斯安那州巴頓魯治、俄亥俄州哥倫布、印第安納州印第安納波利斯，以及德州休士頓。學員將接受為期四至五週的有薪培訓，學費、機票與住宿全額補助，另加每日津貼。畢業生可獲得國家建築教育與研究中心（NCCER）認證以及「美國勞動力證書」，兩者均設計為可跨雇主與行業領域轉換。

此舉正值Meta在美國營運或建設27座數據中心以支撐其AI基礎設施布局。先導計畫「LevelUp」培訓光纖技術人員，推出首週即吸引35,000人申請，僅錄取1,000個名額——這顯示出AWA旨在解決的市場需求有多麼旺盛。

Meta正與全國城市聯盟（National Urban League）、美國建築商與承包商協會（Associated Builders and Contractors）以及世邦魏理仕（CBRE）合作營運該計畫。社區合作夥伴包括美國西班牙裔商會、STRIVE，以及各先導州的在地經濟發展組織。

該學院的成立建立在一個認知之上：高科技與技術行業是相互依存的。Meta總裁兼副董事長Dina Powell McCormick表示：「當年技術工人一根根電線桿地為美國鄉村實現電氣化。如今，新一代工人將灌注地基、鋪設光纖，鞏固美國在新時代的實力。」

勞動力市場的算術

根據美國建築商與承包商協會的數據，美國勞動力市場需要額外數十萬名光纖技術人員、焊工、水管工、電工及其他行業工人。該協會估計，建築業必須在2026年吸引349,000名工人。Meta的數據中心承包商與醫院、學校及住宅建築競爭同樣有限的熟練勞動力。

mikeroweWORKS基金會執行長Mike Rowe稱這種有薪培訓模式有別於傳統做法。Rowe表示：「工人實際上是在有薪學習。他們零成本，沒有學貸，能快速取得認證，而且另一端還有保證就業。」

競爭格局

Meta的勞動力投資反映更廣泛的行業趨勢。亞馬遜已透過自有培訓計畫投入數據中心建設勞動力發展，微軟則與社區大學合作建立技術工人管道。隨著超大規模雲端運算商競相搶在AI驅動的需求增長之前確保產能，熟練勞動力的競爭已日趨激烈。

管理該學院招生與培訓物流的商業房地產公司世邦魏理仕表示，正在運用其全方位能力來招募、培訓並部署工人。世邦魏理仕董事長兼執行長Bob Sulentic表示：「我們很高興能成為Meta的重要合作夥伴。」

對Meta而言，首年承諾投入的1.15億美元僅占其整體資本支出的一小部分——分析師預計，隨著該公司投資AI基礎設施，2026年其資本支出將超過600億美元。如果AWA能夠成功加快建設時程並降低勞動力成本通膨，相對於項目延誤的成本，這項投資的回報可能相當可觀。

本文僅供資訊參考，不構成投資建議。